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Come una donna supera domande imbarazzanti in una selezione

Giulio Ardenghi

Molte donne escono frustrate dai colloqui di selezione per un posto di lavoro in azienda. L’intervistatore può avere convinzioni limitanti e stereotipi che lo portano a fare domande irriverenti o che entrano nella privacy delle candidate. Non sempre queste sono pronte a rispondere in modo tale da non esporre la propria vita privata. Tentennano all’affannosa ricerca della risposta più adatta per proteggersi e, allo stesso…

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Come attrarre più donne manager in azienda: caso studio

Giulio Ardenghi

Sono ancora troppo poche le donne in azienda che occupano ruoli di spicco. Però qualcosa si sta muovendo e non solo nelle grandi aziende internazionali. Ci sono freni culturali, consuetudini e opinioni che vanno rimossi per sfondare il cosiddetto “soffitto di cristallo”, e dare  pari opportunità alle donne per diventare manager o professional a capo di settori nelle aziende. Ci vuole metodo e sensibilità per…

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Atteggiamento, giudizi e pregiudizi limitanti delle donne manager sulle colleghe manager e imprenditrici

Giulio Ardenghi
donna amazzone con spada

L’atteggiamento, i giudizi e i pregiudizi delle donne manager sulle altre donne manager e imprenditrici e come questi limitino le possibilità di carriere appaganti, da tutti i punti di vista, per le donne stesse. Conosciamo i preconcetti maschili sulle donne manager, ma quali sono i preconcetti delle donne manager sulle loro colleghe? Cercando nella rete con Google e analizzando i saggi in italiano che parlano…

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