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Elenco diversity management

Come una donna supera domande imbarazzanti in una selezione

Giulio Ardenghi

Molte donne escono frustrate dai colloqui di selezione per un posto di lavoro in azienda. L’intervistatore può avere convinzioni limitanti e stereotipi che lo portano a fare domande irriverenti o che entrano nella privacy delle candidate. Non sempre queste sono pronte a rispondere in modo tale da non esporre la propria vita privata. Tentennano all’affannosa ricerca della risposta più adatta per proteggersi e, allo stesso…

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Atteggiamento, giudizi e pregiudizi limitanti delle donne manager sulle colleghe manager e imprenditrici

Giulio Ardenghi
donna amazzone con spada

L’atteggiamento, i giudizi e i pregiudizi delle donne manager sulle altre donne manager e imprenditrici e come questi limitino le possibilità di carriere appaganti, da tutti i punti di vista, per le donne stesse. Conosciamo i preconcetti maschili sulle donne manager, ma quali sono i preconcetti delle donne manager sulle loro colleghe? Cercando nella rete con Google e analizzando i saggi in italiano che parlano…

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